Créateurs de Possibles - Parce que notre première Force : c'est nous même !
 
Qu'est-ce qu'un :
Créateur de Possibles ? _________
 
 
 
"Il fut le seul à réussir, là où tous les autres
avaient échoués... Car, c'était le seul à ne
pas savoir que c'était impossible"... *
 
 
 
L'origine du Concept  _________
 
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Lorsqu’en 1999 nous cherchions une idée « force » qui exprimerait nos énergies,
de longues réflexions s’en sont suivies... Comment résumer notre démarche concernant notre offre : aux services des ressources et des relations humaines en règle générale ?
 
En plus d’une idée, il nous fallait un slogan qui serait notre marque commerciale.
Aux prémices de l’an 2000, un concept novateur, fédérateur et puissant est né : « Les Créateurs de Possibles ».
 
En effet, au-delà des désirs universels
et communs à tous les êtres humains
que sont nos besoins vitaux : respirer, boire, manger, dormir, nous avons tous besoin : de reconnaissance, d’estime
de soi et/ou des autres, d’amour, de contacts…
 
Nous sommes tous Uniques, différents
et pourtant tellement semblables.
 
(*Ces besoins sont exprimés dans la pyramide de Maslow : voir plus bas).
 
 
Qu’est-ce qui peut faire LA différence ?
Vu que nous aspirons tous aux mêmes choses, dans la majorité des cas...
 
 
Notre différence réside dans notre niveau de conscience...
 
- Dans notre capacité à voir le verre à "moitié plein" plutôt qu’à "moitié vide".
 
- Dans notre faculté à vaincre nos peurs réelles ou irréelles.
 
- Dans notre confiance inébranlable dans nos forces, nos atouts, nos valeurs.
 
- Enfin, dans notre cohérence
 
 
"Nous pouvons devenir,
ce que nous pensons être !".
 
 
L’évolution de la vie d’une personne sera différente en fonction de son "adhésion"
ou non au concept des « Créateurs de Possibles ».
 
All is hard, before to be simple…
Tout est difficile avant d’être simple…
Thomas Fuller
 
 
Etre un Créateur de Possibles : c'est comprendre, admettre
et accueillir que...
Tout est Possible.
 
 
Dans la Vie, les choses sont possibles, les objectifs atteignables, les projets réalisables, lorsque nous nous mettons dans une posture
mentale positive.
 
Il suffit simplement d'y croire,
d'en être persuadé, de le
vouloir, d'oser, et par voie
de conséquence d'agir...
 
Comprendre que tout est possible, c'est aussi admettre, que tout peut arriver, au delà de nos actions ou indépendamment
de celles-ci.
 
Comprendre également que le "Tout" contient le "Rien"... !?
 
Pourquoi être dans cette orientation d'esprit ?
Parce que c'est renforcer notre posture mentale positive.
C'est un gage de sérénité et de bien être, sans être dans l'attente ! Car une attente insatisfaite génére de la déception, de la frustration.
 
Une fois nos désirs exprimés, nos actions menées, notre volonté affirmée, sachons accueillir
les événements indépendants
de notre volonté.
 
A partir du moment où vous avez
fait tout ce qu'il fallait, tout ce
qui était en votre pouvoir, il est intéressant de lâchez prise quant aux résultats, en acceptant que cela puisse, en fin de compte, se passer différemment dans votre futur, par rapport à ce que vous escomptiez.
 
Cependant, n'oublions pas que pour récolter, il faut semer préalablement directement
ou indirectement...
 
Ex : Marcher sur la lune.
Pour y arriver, l'Homme l'a d'abord rêvé... Il y a cru, il a agit et il a enfin réussi.
 
Un des  "slogans" des Créateurs de Possibles :
 
 
"L'ambition du Changement !"
 
 
... et comme a dit Paul Valery :
 
"La meilleure facon de réaliser
ses rêves est de se réveiller !"
 
 
 
* Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait.
              Samuel Langhorne Clemens, dit  Mark Twain
                               1835 - 1910
 
*La pyramide des besoins modèlise une théorie créée à partir des observations sur la motivation, réalisées dans les années 1940, par Abraham Maslow, psychologue.
Maslow expose sa théorie de la motivation, A Theory of Human Motivation, au sein d'un article paru en 1943.
 
A sa création, cette hiérarchie n'est pas encore représentée sous la forme d'une pyramide, mais cette représentation est apparue comme évidente d'emblée, dans le domaine de la psychologie du travail, pour sa pertinence. Maslow, quant à lui, parle de hiérarchie et en a une vision dynamique. Voir Pyramide de Maslow sur Wikipédia.