Créateurs de Possibles -        Parce que notre première Force :  c'est nous même !
 
Management et Humanisme _________
 
 
Cette rubrique, nous aurions pu aussi l'intituler : Business et Spiritualité.
 
Dans le cadre des ressources humaines, il nous semble important de
prendre en considération le besoin dans l'entreprise de la personne
en tant que ressource...
Toutefois il est bon de ne pas en oublier sa dimension Humaine,
de la respecter et de la valoriser. C'est fondamental !
 
Parallèlement à notre offre de service professionnelle et pragmatique, en
prise avec la réalité du monde du travail, vous pourrez découvrir ça et là
des pensées philosophiques, des métaphores empreintes de "sagesse"
ainsi que des citations teintées d'ésotérisme.
 
Certaines personnes qui ne nous connaissent pas, en découvrant notre
site Web peuvent s'interroger sur le "mélange des genres".
 
 
Pourquoi en être surpris ?
 
« Il est plus difficile de désagréger un préjugé qu’un atome » 
Albert Einstein
 
En effet aux Etats Unis, berceau
par excellence du capitalisme et
du Business, bien des cérémonies,
des réunions professionnelles et
des meeting commencent
officiellement par une prière...
et cela ne surprend personne.
 
Spiritualité et Business semble
faire bon ménage. Ils font même
du business avec la spiritualité... (humour)
Et n'est ce pas aux Etats Unis
que se trouvent les plus grandes fortunes mondiales, les plus
grandes réussites commerciales (Microsoft, Boeing, Mc Donald,
Apple, GE...) et dont proviennent
la majorité des techniques de management, de coaching et de développement personnel.
 
En Inde, des Swami combinent
leur temps entre enseignements spirituels, méditations et gestions
de leurs entreprises à but... lucratif...
 
Notre discours n'est pas de faire l'apologie de tel ou tel modèle, pas
plus que de faire du prosélytisme de dogmes existants.
 
En tant que coach, consultants d'entreprise, conseillers,
formateurs ou psychothérapeutes
au service des particuliers et professionnels, loin de nous cet objectif...
 
Mais lorsque l'on parle de
ressources humaines, comment
nier l'évidence qu'être un être
humain est l'expression concrète
de la rencontre de l'esprit et de
la matière, et qu'il serait pertinent
d'en tenir compte d'avantage .
 
Au sein de ce site, nous "osons"
parler de bonheur, de bien être,
d'équilibre, d'épanouissement...
 
Nous sommes les premiers à
rappeler bien souvent aux collaborateurs, qu'on attend d'eux
qu'ils mettent au service de leur entreprise, leurs compétences,
leurs ressources, leur énergie,
leur temps, leur disponibilité et
qu'en fonction de leurs
attributions, ils soient
également, pour "résoudre" et
apporter des solutions, et non l'inverse...
L'entreprise n'étant pas un club
de vacances, un centre social (vis
à vis de ses salariés), un club de rencontre ou un lieu social "paternaliste" où l'on attend paisiblement son chèque à la fin
du mois ou l'âge de la retraite...
 
Tout dirigeant d'entreprise est en
droit d'attendre des ses
collaborateurs, de la productivité,
du professionnalisme, de l'efficacité...
 
Nous pensons cependant chez
Les Créateurs de Possibles qu'il
est compatible, productif,
pertinent, donc possible de
combiner plusieurs choses entres
elles.
 
En effet, un collaborateur valorisé, reconnu, motivé, "drivé", se
sentant respecté, n'en sera que
plus épanoui, heureux et par voie
de conséquence, sera également,
plus performant.
 
En règle générale, la recherche
du comportement le mieux adapté
est l'attitude judicieuse qu'il faut chercher à atteindre.
Pour ce faire, nous pensons qu'il
est souvent plus productif, d'ouvrir
les réflexions à des raisonnements philosophiques, aux "bonnes" informations, recadrages, tout
cela associés à une certaine prise
de recul.
 
Par ailleurs, la communication
peut gagner en efficacité au
moyen d'approches
métaphoriques, d'allégories,
même si de prime abord cela
peut ressembler à une fable
avec sa "morale spirituelle"...
 
Nous pensons que c'est toute l'entreprise qui a à gagner des
prises de conscience de ses
membres.
 
Un autre de nos "pêchés mignons",
chez Les Créateurs de Possibles,
c'est notre double approche !
Nous sommes tous très cartésiens
à la base, pour la plupart de
formation technique (ingénieurs, informaticiens, électricité
industrielle, industries, bureaux et méthodes, SSII, gestion
financière et commerciale...).
Sans avoir la prétention d'être des
"disciples" d'Albert Einstein, nous
nous reconnaissons bien volontiers
dans sa double vision des choses,
ou en le plagiant sur le fait que
toute chose soit... Relative !?
 
(voir l'anecdote relatée ci-dessous)
 
 
 
Autre exemple :
 
Lorsque nous avons à intervenir dans une médiation entre plusieurs
parties, (loin de nous les concepts "peace and love" ou "mes biens chers
frères, cessons de se quereller et cherchons l'harmonie")...
Mais parfois, il suffit d'accueillir, d'entendre les points de vue, de respecter
les visions et positions de chacun sans jugement de valeur, de prendre
en compte les qualités de chacun. Leur offrir notre écoute permet
d'instaurer un climat de confiance, favorisant un bon départ, le dialogue
et la communication. De toutes ces attentions se dégageront les
meilleures solutions...
 
 
 
 
l'Anecdote _________
 
 
Un professeur d'une fameuse université, posa un jour cette question à
ses élèves:
 
"Est-ce que Dieu a crée tout ce qui existe ?"
 
Un des élèves répondit bravement "Oui, Dieu a tout créé".
 
"En êtes-vous bien certain?" demanda le professeur.
 
"Oui Monsieur, j'en suis absolument certain." répondit-il.
 
"Si Dieu a tout créé, il a donc créé le mal. Et puisque le mal existe,
et selon le principe que notre œuvre nous défini, nous pouvons donc
supposer que Dieu est mauvais." répliqua le professeur.
 
L'élève se tut à cette hypothétique réplique, laissant le professeur très
satisfait de lui-même, ayant prouvé une bonne fois pour toute que la
foi chrétienne reposait sur un mythe.
 
Un autre élève leva alors la main: "Puis-je vous poser une question,
professeur ?"
 
"Bien sûr" lui dit le professeur.
 
L'élève se leva et demanda: " Est-ce que le froid existe, professeur ?"
 
"Quel genre de question ? Bien sur que le froid existe, n'avez-vous
jamais eu froid ?" Les autres élèves riaient en sourdine.
 
Le jeune homme répliqua : "En fait, Monsieur, le froid n'existe pas.
Selon les lois de la physique, on considère le froid en réalité comme
une absence de chaleur. Un corps ou un objet ne peut s'observer que
s'il possède ou transmet de l'énergie, et la chaleur est ce qui permet
à un corps ou à la matière d'avoir ou de transmettre de l'énergie.
Le point zéro absolu (-460° F) est l'absence totale de chaleur ;
La matière devient inerte et incapable de réaction à cette température.
Le froid n'existe pas. Nous avons créé ce mot pour décrire ce que nous
ressentons lorsque nous manquons de chaleur."
 
L'élève continua: "Professeur, est-ce que l'obscurité existe ? "
 
Le professeur répondit: "Bien sur que l'obscurité existe."
 
L'élève affirma : "Vous avez encore tort professeur, l'obscurité n'existe
pas non plus. Le noir est en réalité une absence de lumière.
 
Nous pouvons étudier la lumière, mais pas le noir.
En fait, nous pouvons utiliser le prisme de Newton pour briser la lumière
blanche et intercepter ses multiples couleurs pour en étudier les
longueurs d'ondes. On ne peut pas mesurer le noir. Un simple rayon de
lumière peut anéantir les ténèbres en les illuminant. Comment pouvez-
vous exactement connaître le degré de noirceur d'un endroit ? Vous en
mesurez la lumière présente. N'est-ce pas ? Le mot 'noir' est un terme
que les gens utilisent pour décrire ce qui se passe lorsque la lumière
est absente."
 
Finalement, l'élève demanda au professeur: "Monsieur, est-ce que le
mal existe ?"
 
Quelque peu ébranlé, le professeur répondit: "Bien sur, comme je l'ai
déjà dit. Nous le voyons tous les jours. Dans la méchanceté des hommes
les uns envers les autres. Dans la multitude de crimes et la violence
partout dans le monde. Ces manifestations sont le mal incarné. "
 
Sur quoi, l'étudiant déclara : "Le mal n'existe pas, ou tout du moins,
pas en tant que tel. Le mal est l'absence de Dieu. C'est comme pour le
froid et le noir, un mot que l'homme a inventé pour décrire l'absence de
Dieu. Dieu n'a pas crée le mal.
Quand Dieu n'est pas présent dans son cœur, l'homme fait du mal.
C'est comme le froid qui arrive quand la chaleur s'en va, ou que
l'obscurité s'installe quand la lumière s'éteint."
 
Le professeur s'assit.
 
Le jeune homme se nommait Albert Einstein !